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此时，同样在布局低线市场的电商巨头早已跨过了山寨和正品的阶段，忙着为早期搭建起的框架增添血肉。早在2014年，阿里、京东与苏宁争相下沉渠道，铺设乡镇服务网点，本轮较量便奠定了三者在乡镇市场的基础框架。零售创新拉开新一轮帷幕后，电商巨头通过并购、入股、输出供应链以及数字化改造等方式全面渗透低线城市。布局的成效开始显现，阿里1月30日公布的2019财年三季度财报中，特意强调了低线市场为阿里开辟了新的增量市场，淘宝年度活跃消费者达到6.36亿，超过70%新增消费者来自低线城市。

董事会治理水平从总体看，国企董事会治理还处于偏低水平。以上市公司为例，我们以国际通行的董事会治理规范，同时考虑中国立法和执法状况，从董事会结构、独立董事独立性、董事会行为以及董事激励与约束四个维度，利用38个指标对中国上市公司董事会治理水平进行了评估，计算了中国上市公司董事会治理指数，评估发现，国企董事会治理指数近些年都徘徊在50分左右。其中，2012-2015年，国有控股公司董事会治理指数呈下降趋势，2015-2017年，则逐渐上升，但升幅不大。而且，2015年以来，国有控股公司董事会治理指数都小于非国有控股公司。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者注意到，上述报告显示，338个中国城市中海外传播力排名前二十名的依次为：上海市、北京市、深圳市、广州市、杭州市、天津市、重庆市、南京市、大连市、武汉市、西安市、成都市、青岛市、厦门市、哈尔滨市、福州市、济南市、昆明市、宁波市、长沙市。前二十名城市均为直辖市、省会城市和计划单列市。

而对于综合整治范围内的城中村原住民，则失去了一次性拆迁套现的机会。中国城市发展研究院投资部主任刘澄告诉《每日经济新闻》记者，深圳城中村改造是全国开展较为规范、规模较大的区域，但城中村改造的整体周期较长，运作风险较大。《每日经济新闻》记者注意到，早在2017年11月，深圳就出台了《深圳市城中村综合治理2018~2020年行动计划》，提出到2020年7月底前要完成全市1600多个城中村的综合治理，消除城中村各类安全隐患。

人才招募之难虽说期货圈内招聘忙，招聘岗位也不少，但比起券商、银行等动辄上万的“招聘大户”，期货公司的招聘数量就显得微不足道。从地理分布上看，大举招人的期货公司主要集中在经济较为发达的东部和中部地区，西部地区期货公司较少。通过查询各大招聘网站和公司官网，记者注意到期货公司招聘岗位主要集中在上海、杭州、广州三个城市，其他城市招聘人数相对较少，招聘机构多为分公司和营业部，距离总部较远。就算存在本地公司，规模和平台也有限。

云和大数据是阿里下一个阶段的重要筹码，从现实来看，它们是每年双11的重要保障，从长远来看，也是阿里作为科技公司保持技术优势和走向全球的必备技能。近期，阿里巴巴技术委员会主席、阿里云的创始人王坚博士刚刚当选了中国工程院院士。对此，张勇非常高兴，他对《中国企业家》说，“这既是阿里巴巴不断追求技术创新的结果，我们也更感恩成长于技术创新的时代。正是国家坚持把创新作为第一动力，大力支持和鼓励创新技术、创新企业和创新人才，王坚博士作为阿里这样的民营企业技术带头人代表当选院士，也是国家对阿里自主创新技术建设成果的巨大肯定。我们有义务站在世界级科技进步的第一线，承担更大的责任。”